Online-palveluiden wau-elämys – onnistunut projektinhallintaratkaisu

  Työuran varrella on tullut vastaan monta erilaista settiä prjektinhallintatyökaluja. Haasteena on projektinhallinnan eri ulottuvuudet ja laaja sidosryhmäjoukko. Perus lähtökohdassa on raha, aika, resurssit, tehtävät ja tuotokset. Eilen tutustuin yhdistelmään, joka rakentuu palveluiden Asana, Instagantt ja Harvest ympärille. Näistä Asana on tavallaan sydän toiminnalle, koska siinä työskennellään tehtävien parissa. Instagantt ingtegroituu Asanaan synkronoiden tehtävät ja... Continue Reading →

Sisältöstrategiaa suunnittelemassa

Tänään sain ensimmäisen version sisältöstrategiasta paketoitua käsittelyä varten. Kokemuksen pohjalta tein kolme settiä eli: Itse strategiadokumentti, joka koostaa yhteen kokonaiskuvan siitä mitä ollaan tekemässä. Tämä on mielestäni tarpeen, että iso kuva pysyy ns. kasassa. Samaan aikaan työstin myös esittelymateriaalin nimellä kulkevaa settiä, mikä taas auttaa osallistamaan, kommentoimaan ja kehittämään strategiaa. Tässä vaiheessa molemmat ovat siis... Continue Reading →

Avoimen yhteisön ylivoimaa

  Tässä kesän kynnyksellä olen ollut ns. "in between jobs". Vaikka jatkokuvio on ollut aika lailla selvä, olen joutunut toimimaan eri viranomaisten kanssa liittyen työhakuun ja taloudelliseen turvaan. Ja täytyy sanoa, että digitalisaatiolle on tilausta. Positiivista on, että edellisen kerran jälkeen - joka oli valmistumisen jälkeen vuonna 1996 - asiat ovat edistyneet. Nykyään ei juurikaan... Continue Reading →

Asiakkaan osallistaminen toimintaan

Ajatuksia herättävä InterQuestin materiaali Digitalist pop-upista. Palvelumuotoilu on nostanut vahvasti päätään viime vuosina. Sen osana asiakasymmärrys,  asiakaslähtöisyys ja asiakkaan osallistaminen ovat taas nousseet blogien otsikoihin. Näkökulma ei ole uusi onhan käyttäjän näkökulmaa nostettu jo ennen 2000-lukua UX-keskusteluissa. Hyvänä asiana on tietysti edelleen korostaa asiakkaan osallistamisen merkitystä hyvän palvelun ja koko liiketoiminnan menestyksen osatekijänä. Tilannetta kuvastaa... Continue Reading →

Tuleeko työelämää varten luoda oma henkilöbrändi?

Osallistuin Digitalist Networkin ja MTV:n järjestämään Digitalist Pop-up-tilaisuuteen Espoossa. Aiheena oli "Henkilöbrändin hyödyntäminen osana viestintää ja markkinointia". Mielenkiintoinen tapahtuma ja samalla itselleni mahdollisuus peilata aiemapaa ajatustani osaamisen tuomisesta näkyviin henkilöbrändin näkökulmasta. Mikä brändi oikein on? Otetaan pohjaksi jostain lukemani brändin määritelmä, jossa brändi on kokonaisuus, miten haluat sidosryhmiesi sinut näkevän. Henkilön osalla tämä tarkoittaa persoonallisuutta,... Continue Reading →

Omien vahvuuksien tunnistaminen ja niiden tuominen esille

Kevään aikana on ollut harkinnassa taas kerran, mitä seuraavaksi? Tähän liittyy vahva pohdinta mitä haluan tehdä - mitä osaan tehdä. Taas kerran on ollut ilo sparrata asioita tuttavien ja ystävien kanssa ja tässä erityisesti Teemu Linna on tuonut esille omaa vahvuuttaan saada ihmistä miettimään omien rajojensa rikkomista. Aika nopeasti voi vetää yhteen, että kovin tulos... Continue Reading →

WordPress.com.

Ylös ↑

%d bloggers like this: