Avoimen yhteisön ylivoimaa

  Tässä kesän kynnyksellä olen ollut ns. "in between jobs". Vaikka jatkokuvio on ollut aika lailla selvä, olen joutunut toimimaan eri viranomaisten kanssa liittyen työhakuun ja taloudelliseen turvaan. Ja täytyy sanoa, että digitalisaatiolle on tilausta. Positiivista on, että edellisen kerran jälkeen - joka oli valmistumisen jälkeen vuonna 1996 - asiat ovat edistyneet. Nykyään ei juurikaan... Continue Reading →

Asiakkaan osallistaminen toimintaan

Ajatuksia herättävä InterQuestin materiaali Digitalist pop-upista. Palvelumuotoilu on nostanut vahvasti päätään viime vuosina. Sen osana asiakasymmärrys,  asiakaslähtöisyys ja asiakkaan osallistaminen ovat taas nousseet blogien otsikoihin. Näkökulma ei ole uusi onhan käyttäjän näkökulmaa nostettu jo ennen 2000-lukua UX-keskusteluissa. Hyvänä asiana on tietysti edelleen korostaa asiakkaan osallistamisen merkitystä hyvän palvelun ja koko liiketoiminnan menestyksen osatekijänä. Tilannetta kuvastaa... Continue Reading →

Tuleeko työelämää varten luoda oma henkilöbrändi?

Osallistuin Digitalist Networkin ja MTV:n järjestämään Digitalist Pop-up-tilaisuuteen Espoossa. Aiheena oli "Henkilöbrändin hyödyntäminen osana viestintää ja markkinointia". Mielenkiintoinen tapahtuma ja samalla itselleni mahdollisuus peilata aiemapaa ajatustani osaamisen tuomisesta näkyviin henkilöbrändin näkökulmasta. Mikä brändi oikein on? Otetaan pohjaksi jostain lukemani brändin määritelmä, jossa brändi on kokonaisuus, miten haluat sidosryhmiesi sinut näkevän. Henkilön osalla tämä tarkoittaa persoonallisuutta,... Continue Reading →

Omien vahvuuksien tunnistaminen ja niiden tuominen esille

Kevään aikana on ollut harkinnassa taas kerran, mitä seuraavaksi? Tähän liittyy vahva pohdinta mitä haluan tehdä - mitä osaan tehdä. Taas kerran on ollut ilo sparrata asioita tuttavien ja ystävien kanssa ja tässä erityisesti Teemu Linna on tuonut esille omaa vahvuuttaan saada ihmistä miettimään omien rajojensa rikkomista. Aika nopeasti voi vetää yhteen, että kovin tulos... Continue Reading →

Miksi digitalisoituminen on vaikeaa?

Anne Nahkalan kirjoitus Pistääkö digitaalisuus organisaatiosi uusiksi? jäi muhimaan mieleeni ja digitalisaation vaatiman muutoksen nopeus ja laajuus sai pohtimaan sen vaikutusta järjestötoimintaan. Olen seurannut läheltä perinteikkään organisaation siirtymistä kohti sähköistä maailmaa. Tässä ei ole kyse digitalisoitumisesta vaan palveluiden siirtämisestä sähköisiksi - jäsenen käyttöliittymästä ja palvelun tuottamisen takana olevasta prosessista. Jo tähän liittyvät muutokset ovat suuri haaste. Miten... Continue Reading →

Tiimin dynamiikka ja tehokkuus

Sain tehtäväkseni luoda uuden ICT-palvelun, joka koostui seuraavista laajoista kokonaisuuksista: järjestelmän kehittäminen palvelun luominen käyttöönotto, jonka osana oli eri järjestelmien harmonisointi Hankkeessa oli useita toimijoita eli ns. omaa väkeä, ulkopuolisen toimittajan väkeä kolmesta eri firmasta. Palvelun  tuottaminen oli tarkoitus pystyttää Intiaan. Kiva haastava homma. Oli koko uraani ajatellen onnekkaassa tilanteessa, että pääsin aika pitkälti valitsemaan... Continue Reading →

WordPress.com.

Ylös ↑

%d bloggaajaa tykkää tästä: